Por que 2026 será um ano de virada profissional
O mercado de trabalho brasileiro está mudando em ritmo acelerado. Transformações tecnológicas, digitalização, automação e novas dinâmicas de consumo estão criando demandas que nem existiam alguns anos atrás.
E, para quem está planejando o futuro da carreira, entender essas mudanças deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade.
Um estudo recente da Robert Half, divulgado em dezembro, analisou mais de 400 cargos e mostrou quais serão as profissões mais procuradas em 2026, além das habilidades técnicas e comportamentais que impulsionam os salários em diferentes áreas.
Se você está pensando em escolher uma graduação, mudar de carreira ou iniciar uma pós-graduação, este artigo vai te ajudar a enxergar com clareza onde estão as oportunidades e como se preparar para elas.
Profissões em alta para 2026: o que a pesquisa revelou
A análise da Robert Half cobre oito áreas: Finanças e Contabilidade, Tecnologia, Engenharia, Vendas e Marketing, Mercado Financeiro, Seguros, Jurídico e Alta Gestão.
A seguir, você confere os setores que mais contratam, cargos em destaque e as habilidades que elevam a empregabilidade em cada área.
1. Finanças e Contabilidade
Setores com mais vagas: automotivo, bens de capital, energia.
Cargos em alta:
- Analista contábil/fiscal
- Controller
- Coordenador contábil/fiscal
Habilidades valorizadas:
- Análise financeira e de negócios
- Inteligência artificial aplicada à análise tributária
- Análise de dados
O que impulsiona salários:
- Domínio de IA generativa
- Conhecimento tributário atualizado
- Idiomas
Por que está em alta: com empresas investindo em eficiência, conformidade e inteligência financeira, profissionais que entendem de dados e conseguem tomar decisões estratégicas serão essenciais.
2. Tecnologia
Setores com mais vagas: educação, indústria, mercado financeiro.
Cargos em alta:
- Analista de segurança da informação
- Analista de sistemas
- Arquiteto de software
Habilidades valorizadas:
- Cloud computing
- Data science
- Desenvolvimento de software
- Redes e bancos de dados
Competências que elevam salários:
- Segurança da informação
- Gestão de riscos
- Inteligência de mercado
Por que está em alta: todas as empresas estão digitalizadas, mas poucas estão realmente seguras. Profissionais capazes de proteger dados, criar soluções tecnológicas e automatizar processos serão cada vez mais disputados.
3. Vendas e Marketing
Setores que mais contratam: alimentos e bebidas, varejo B2C, energia.
Cargos em alta:
- Analista de vendas internas
- Coordenador de marketing
- Gerente de marketing
Habilidades valorizadas:
- Prospecção estratégica
- Negociação
- Gestão de projetos
- Inteligência Artificial aplicada à análise de dados
Competências que geram salários acima da média:
- Análise de dados comportamentais
- Negociação avançada
- Automação de processos comerciais
Por que está em alta: o consumidor está mais exigente, e empresas precisam de profissionais capazes de usar dados para crescer, vender e criar estratégias que realmente funcionem.
4. Engenharia
Setores com mais vagas: automotivo, infraestrutura, máquinas e equipamentos.
Cargos em alta:
- Gerente de melhoria contínua
- Gerente de projetos
- Engenheiro de processos
Habilidades valorizadas:
- Melhoria contínua
- Machine learning aplicado a processos
- Controle de qualidade
- Gestão de projetos
O que aumenta salários:
- Big data
- Desenvolvimento de software
- Gestão de inovação
Por que está em alta: com a retomada de obras, expansão industrial e transformação digital, engenheiros com visão analítica e domínio de automação ganham destaque.
5. Mercado Financeiro
Setores que mais contratam: fintechs, bancos digitais, fundos de investimento.
Cargos em alta:
- Analista de M&A
- Associate de risco de mercado e crédito
- CFO
Habilidades valorizadas:
- Finanças corporativas
- Riscos
- Regulamentação
- Idiomas
O que impulsiona salários:
- IA generativa
- Análise financeira estruturada
- Reforma tributária
Por que está em alta: o setor está cada vez mais tecnológico e competitivo, exigindo profissionais com visão estratégica e domínio técnico.
6. Seguros
Setores que mais contratam: corretoras, healthtechs, insurtechs.
Cargos em alta:
- Analista de finanças IFRS 17
- Analista de riscos
- Gerente atuarial
- CFO
Habilidades valorizadas:
- Modelagem de riscos
- Precificação
- Data science
- Machine learning
Competências que elevam salários:
- IFRS 17 e Solvência II
- Análise de fraudes
- Ciência de dados aplicada a sinistros
Por que está em alta: o setor está modernizando processos e exige profissionais capazes de interpretar riscos com precisão.
7. Jurídico
Setores com mais vagas: escritórios, logística, alimentos e bebidas.
Cargos em alta:
- Advogado trabalhista
- Advogado tributário
- Advogado empresarial/M&A
Habilidades valorizadas:
- Contratos
- Redação jurídica
- Negociação
- Visão de negócios
Competências que impulsionam salários:
- Idiomas
- Domínio de IA generativa
- Conhecimento avançado em reforma tributária
Por que está em alta: com mudanças regulatórias e transformações no ambiente corporativo, advogados com visão interdisciplinar serão essenciais.
Como se preparar para o mercado de trabalho em 2026
A pesquisa mostra algo claro: não é apenas sobre ter um diploma, mas sobre desenvolver habilidades alinhadas às demandas atuais.
Quem deseja aproveitar as oportunidades de 2026 precisa focar em três pilares:
- Atualização constante Especializações, cursos livres e pós-graduação se tornam decisivos.
- Domínio de tecnologia e dados De IA a análise estratégica, o mercado valoriza quem entende de ferramentas digitais.
- Competências humanas Comunicação, resolução de problemas, tomada de decisão e pensamento crítico continuam indispensáveis.
O futuro não está distante: ele já começou.
E quanto mais preparado você estiver hoje, mais portas se abrirão nos próximos anos.
