Formação
Tecnólogo
Modalidade
EAD
Duração
4 semestres
Conheça o curso
O curso de Gestão de RH da Cruzeiro do Sul Virtual permite que os alunos entendam perfeitamente o potencial humano nas empresas e sejam capazes de implementar estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos.
Ao se aprofundarem nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento organizacional, os estudantes adquirem todas as habilidades necessárias para contribuir diretamente com o sucesso das organizações, alinhando os objetivos da empresa aos dos colaboradores.
No formato EAD você tem controle do seu tempo e do seu aprendizado com o acesso ilimitado aos materiais didáticos em qualquer momento na nossa plataforma digital.
Curso EAD com Presença Garantida: Flexível, Interativo e Conectado com a Realidade
Os cursos a distância da Cruzeiro do Sul Virtual são desenvolvidos com base na nova regulamentação da Educação Superior, conforme o Decreto nº 12.456/2025 e a Portaria MEC nº 378/2025, que reforçam o compromisso com a qualidade acadêmica, a interação pedagógica e a vivência prática.
Neste formato, o estudante conta com:
Ambiente virtual dinâmico, com acesso a conteúdos digitais, atividades interativas e suporte pedagógico contínuo;
Momentos presenciais obrigatórios, distribuídos ao longo do curso, que incluem práticas, avaliações e atividades de extensão, fortalecendo a conexão com o mundo real;
Avaliações presenciais discursivas, que garantem autenticidade e profundidade no processo de aprendizagem.
O modelo EAD da Cruzeiro do Sul Virtual foi pensado para quem busca flexibilidade sem abrir mão da qualidade, com uma formação alinhada às exigências do mercado e às diretrizes nacionais de educação.
Escolha um curso EAD da Cruzeiro do Sul Virtual e estude com liberdade, presença e excelência.
Duração do curso de Gestão de Recursos Humanos
O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da Cruzeiro do Sul Virtual tem duração de dois anos, divididos em quatro semestres. Tudo para você entrar no mercado de Recursos Humanos quanto antes – e já por dentro de todos os conhecimentos profissionais necessários.
Mercado de Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos
O mercado para gestores de RH é bastante diversificado, já que esses profissionais encontram oportunidades em empresas de diversos setores. Ao se formarem, os gestores de RH poderão atuar em áreas como:
Recrutamento e seleção;
Administração de remuneração e benefícios;
Treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Gerenciamento de relações trabalhistas;
Cultura organizacional;
Retenção de talentos.
Lembrando que fatores como experiência, formação adicional e localização geográfica influenciam na média salarial de todo profissional.
E aí, se interessou pela carreira de Gestão de RH? Utilize a sua nota do Enem para se inscrever na Cruzeiro do Sul Virtual e já dê os primeiros passos para a sua futura carreira de sucesso.
Diferenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos
No curso de Gestão de Recursos Humanos, destacamos os seguintes diferenciais, que fazem da nossa oferta de ensino uma excelente escolha:
Excelente qualificação profissional;
Atividades formativas a partir das necessidades diagnosticadas;
Matriz curricular muito atual e alinhada às melhores práticas do mercado;
Ambiente virtual de aprendizagem de última geração; professores qualificados, videoaulas e biblioteca virtual;
Material didático de excelência desenvolvido por professores mestres e doutores;
Flexibilização dos horários de estudo, que facilita o processo de aprendizagem para um método efetivo de aquisição de conhecimento.
Mensalidades do Curso
Valor com desconto de pontualidade*: R$ 168,90
OBS: Verifique por mais vantagens junto ao Polo
*desconto aplicado para pagamentos realizados entre o 1º e o 5º dia útil de cada mês
Matriz Curricular
Disciplina | Carga Horária |
---|---|
ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80 |
GESTÃO DE PESSOAS | 80 |
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS | 40 |
PSICOLOGIA DO TRABALHO | 80 |
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO | 40 |
AMBIENTAÇÃO DIGITAL | 20 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU, O OUTRO E A SOCIEDADE | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I | 10 |
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I | 0 |
DIREITO APLICADO AOS NEGÓCIOS | 40 |
Disciplina | Carga Horária |
---|---|
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS | 80 |
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS | 80 |
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA | 80 |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 80 |
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS I | 60 |
TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO E NEGÓCIOS | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II | 10 |
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II | 0 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I | 40 |
Disciplina | Carga Horária |
---|---|
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E DE RECURSOS HUMANOS | 80 |
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS II | 80 |
EMPREENDEDORISMO | 40 |
FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES | 40 |
TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III | 10 |
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III | 0 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II | 40 |
Disciplina | Carga Horária |
---|---|
ECONOMIA | 80 |
LÍNGUA PORTUGUESA | 40 |
PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING | 80 |
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO APLICADAS AOS NEGÓCIOS | 40 |
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU | 40 |
PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA | 40 |
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 10 |
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 0 |