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Gestão de Recursos Humanos

  • Destaque na Home, Gestão e Negócios, Graduação, Graduação Tecnógica, Tecnólogo

Formação

Tecnólogo

Modalidade

EAD

Duração

4 semestres

Conheça o curso

O curso de Gestão de RH da Cruzeiro do Sul Virtual permite que os alunos entendam perfeitamente o potencial humano nas empresas e sejam capazes de implementar estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos.

Ao se aprofundarem nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento organizacional, os estudantes adquirem todas as habilidades necessárias para contribuir diretamente com o sucesso das organizações, alinhando os objetivos da empresa aos dos colaboradores.

No formato EAD você tem controle do seu tempo e do seu aprendizado com o acesso ilimitado aos materiais didáticos em qualquer momento na nossa plataforma digital.

Curso EAD com Presença Garantida: Flexível, Interativo e Conectado com a Realidade

Os cursos a distância da Cruzeiro do Sul Virtual são desenvolvidos com base na nova regulamentação da Educação Superior, conforme o Decreto nº 12.456/2025 e a Portaria MEC nº 378/2025, que reforçam o compromisso com a qualidade acadêmica, a interação pedagógica e a vivência prática.

Neste formato, o estudante conta com:

Ambiente virtual dinâmico, com acesso a conteúdos digitais, atividades interativas e suporte pedagógico contínuo;
Momentos presenciais obrigatórios, distribuídos ao longo do curso, que incluem práticas, avaliações e atividades de extensão, fortalecendo a conexão com o mundo real;
Avaliações presenciais discursivas, que garantem autenticidade e profundidade no processo de aprendizagem.
O modelo EAD da Cruzeiro do Sul Virtual foi pensado para quem busca flexibilidade sem abrir mão da qualidade, com uma formação alinhada às exigências do mercado e às diretrizes nacionais de educação.

Escolha um curso EAD da Cruzeiro do Sul Virtual e estude com liberdade, presença e excelência.

Duração do curso de Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da Cruzeiro do Sul Virtual tem duração de dois anos, divididos em quatro semestres. Tudo para você entrar no mercado de Recursos Humanos quanto antes – e já por dentro de todos os conhecimentos profissionais necessários.

Mercado de Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos

O mercado para gestores de RH é bastante diversificado, já que esses profissionais encontram oportunidades em empresas de diversos setores. Ao se formarem, os gestores de RH poderão atuar em áreas como:

Recrutamento e seleção;
Administração de remuneração e benefícios;
Treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Gerenciamento de relações trabalhistas;
Cultura organizacional;
Retenção de talentos.
Lembrando que fatores como experiência, formação adicional e localização geográfica influenciam na média salarial de todo profissional.

E aí, se interessou pela carreira de Gestão de RH? Utilize a sua nota do Enem para se inscrever na Cruzeiro do Sul Virtual e já dê os primeiros passos para a sua futura carreira de sucesso.

Diferenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos

No curso de Gestão de Recursos Humanos, destacamos os seguintes diferenciais, que fazem da nossa oferta de ensino uma excelente escolha:

Excelente qualificação profissional;
Atividades formativas a partir das necessidades diagnosticadas;
Matriz curricular muito atual e alinhada às melhores práticas do mercado;
Ambiente virtual de aprendizagem de última geração; professores qualificados, videoaulas e biblioteca virtual;
Material didático de excelência desenvolvido por professores mestres e doutores;
Flexibilização dos horários de estudo, que facilita o processo de aprendizagem para um método efetivo de aquisição de conhecimento.

Mensalidades do Curso

Valor com desconto de pontualidade*: R$ 168,90
OBS: Verifique por mais vantagens junto ao Polo

*desconto aplicado para pagamentos realizados entre o 1º e o 5º dia útil de cada mês

Matriz Curricular

Disciplina Carga Horária
ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 80
GESTÃO DE PESSOAS 80
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS 40
PSICOLOGIA DO TRABALHO 80
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 40
AMBIENTAÇÃO DIGITAL 20
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU, O OUTRO E A SOCIEDADE 40
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I 0
DIREITO APLICADO AOS NEGÓCIOS 40
Disciplina Carga Horária
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 80
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 80
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 80
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 80
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS I 60
TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO E NEGÓCIOS 40
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II 0
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I 40
Disciplina Carga Horária
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E DE RECURSOS HUMANOS 80
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS II 80
EMPREENDEDORISMO 40
FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES 40
TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 40
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III 0
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II 40
Disciplina Carga Horária
ECONOMIA 80
LÍNGUA PORTUGUESA 40
PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING 80
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO APLICADAS AOS NEGÓCIOS 40
ATIVIDADE DE EXTENSÃO: INTEGRAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA TRANSFORMAR O EU 40
PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA 40
PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10
AVALIAÇÃO INTEGRADA DE COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 0

Escolher crescer não é ter sorte, é ter estrela!

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atendimento@polomongagua.com.br

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